El apóstol Pablo aborreció a los pastores perezosos, dice el pastor David Mathis, con sede en Minnesota, que también es editor ejecutivo del popular sitio web de teología Desiring God.
A partir de los escritos del Nuevo Testamento de Pablo de Tarso, especialmente el Primer y Segundo Timoteo, Mathis, un pastor de la Iglesia de las Ciudades en Minneapolis-St. Pablo explicó que Pablo "aborrecía la pereza en el pastorado" en un artículo titulado " La plaga de los pastores perezosos. ”
"El trabajo pastoral, y la buena enseñanza en particular, es un trabajo duro, un trabajo que no solo es maldito y opuesto, sino que está dirigido específicamente por Satanás, quien ama enfocar su ataque en tenientes opuestos", escribió Mathis.
"Si puede cortar las líneas de suministro y las defensas, pronto abrumará y derrotará a las tropas de tierra".
Una parte importante de este arduo trabajo para los pastores es "predicar y enseñar", que Mathis describió como "el trabajo central del ministerio pastoral".
“Un pastor que no suda y tensa emocionalmente por sus palabras es un pastor que no cumple con su llamado. Dios quiere que los pastores sean obreros en su enseñanza ”, continuó Mathis.
“La buena enseñanza no solo se derrama. Requiere diligencia y vigilancia. "Mantente atento a ti mismo y a la enseñanza" (1 Timoteo 4:16) ".
Al observar que "los buenos pastores no son perezosos", Mathis advirtió que el trabajo arduo de los pastores a veces puede provenir de "una disposición interna pecaminosa".
“Todos nosotros, incluidos los pastores, podemos trabajar duro por razones equivocadas. Para la ambición egoísta. Por meras felicitaciones y aplausos. "Desde la profunda inseguridad emocional", advirtió Mathis.
“La primera palabra para cada pastor, como para todo cristiano, no es Trabajo , pero Él trabajó. Esta terminado."
Mathis concluyó enfatizando que el trabajo duro puede llevar a "un alma más feliz" y hacer de los pastores "un mejor recipiente para el gozo de la iglesia".
“No encontrarás a las personas más felices del mundo tendidas en sillones. Pastores, mostremos a ese mundo que uno de los lugares más confiables para encontrarlos es en los púlpitos ", concluyó Mathis.
A lo largo de los años, los líderes de la iglesia han examinado lo que constituye una semana laboral suficiente para los pastores. Thom Rainer, CEO de Church Answers y ex director de LifeWay Christian Resources, escribió en 2014 que hay muchos "mitos" sobre la ética de trabajo del pastor típico.
"Voy a admitir fácilmente que he conocido a algunos pastores perezosos, pero no más que a personas en otras vocaciones", escribió Rainer en ese momento , y agregó que "hay muchos más pastores adictos al trabajo que pastores perezosos".
“La preparación de sermones, consejería, reuniones, visitas a domicilio, visitas al hospital, conexión con prospectos, actividades comunitarias, funciones sociales de la iglesia y muchos más compromisos no encajan en una semana laboral de 40 horas”.
Rainer también escribió que creía que "los pastores tienen uno de los trabajos más difíciles y estresantes de la Tierra", señalando las muchas obligaciones personales que asumen cuando supervisan una iglesia.
“... es un trabajo imposible fuera del poder y el llamado de Cristo. No es de extrañar que muchos pastores lidien con mucho estrés y depresión ”, continuó Rainer.
“Los pastores y el personal de la iglesia son mis héroes. A menudo tienen un trabajo ingrato con largas y estresantes semanas de trabajo. Quiero ser su alentador y intercesor de oración. Quiero expresar mi amor por ellos abiertamente y con entusiasmo ".
Darryl Dash, pastor de Liberty Grace Church en Toronto, Ontario, Canadá, y experto en plantación de iglesias, advirtió en una entrada de blog en 2013 de The Christian Post que "el pastorado es un lugar donde las personas perezosas pueden esconderse".
"He conocido a algunos pastores perezosos, y necesitan una patada en la parte posterior. Y sí, no deberíamos esperar más de los demás de lo que nosotros mismos estamos listos para dar ", dijo Dash.
Sin embargo, Dash también creía que los pastores no deberían "comprar un estilo de vida impulsado por la actividad y la falta de ritmos saludables".
“Por ejemplo, si nadie en la iglesia toma un sábado semanal, la respuesta no es que el pastor deje de tomar un sábado. En su lugar, el pastor debe ser modelo de lo que es hacer una pausa, descansar y encontrar un refrigerio un día a la semana ”, continuó Dash.
"... lo que necesitamos, no solo los pastores, sino todos nosotros, es descubrir cómo trabajar duro, pero también cómo amar a nuestras familias, permanecer en Cristo y vivir en misión en los ritmos cotidianos de la vida".
